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私营公司押金和保险
私营公司押金和保险 谢谢你们的帮助，请问下作为私营公司有义务为员工买保险吗？我们现在就职的公司是在全国有2百多家发廊的公司，员工在在进公司前都会交一定得押金，现在每个月还得扣押金，是在工资里扣除，员工没有任何收据，工资条上注明的是餐饮费，可是该公司是提供食宿的，另外让员工自己必须买意外保险，请问这样合理吗？谢谢浏览我提出问题的人，我希望能尽早知道答案，挺重要的。谢谢
问题状态：已过期
提问人：霞妈（四川－成都）
提问时间：2011-10-14 14:47
提问人：霞妈（四川－成都）
提问时间：2011-10-14 14:47
已有4位律师回答了该问题
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1 缴纳社保是用人单位义务，
2 以任何理由收取押金都是违法的 -
不合理，协商不成，可以申请仲裁维权。
追问：谢谢你燕果律师，娜我想请问下申请仲裁维权的程序是怎样呢，因为这个设计到很多员工哒。谢谢你回答：向劳动仲裁委提交仲裁申请及相应证据，如有疑问，可来电咨询。追问：我在请问下燕果律师，公司每月会扣相应的押金，但是注明的是餐饮费，而且没有给员工收据，只是在工资单上扣罚，公司口头承诺离职方可退还，请问这种情况员工应该怎样采取保护措施才能拿到最后的押金呢。谢谢 -
只要与用人单位形成劳动关系就应该购买社保，并且不得收取任何形式的押金。
追问：你好，谢谢你刘律师，我还想请问下那公司没有明确也没有注明是押金，写的是餐饮费，{公司包食宿的}扣的钱说的是押金，也没有任何收据证明，工资单都是公司在保管哒，还有关于社保，公司买的是意外保险，强行从员工工资里扣100块，但是也没有任何收据，这算合理吗，谢谢你 -
单位必须办理社保。
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