本人患病，申请了医疗期，医疗期期间工资很少，现我要求上班，但公司不给我回去上班
本人患病，申请了医疗期，医疗期期间工资很少，现我要求上班，但公司不给我回去上班，我想问，如果公司和我解约，应该怎么赔偿我？有人说是月工资乘工作年限的二倍，如果是要求我立刻走人，还会多补偿我一个月工资。这月工资我看了相关解答，说是解约前十二个月的平均工资，但我医疗期工资很少，我觉得不合理，也违背的劳动法保障员工利益的初衷。所以，我想得到的解答是，月工资应该是怎么样算来的，分红和公积金算不算？谢谢律师帮忙解答，谢谢！
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
申请公司赔偿停工期间工资，按交纳社保算是15个月，马上要开庭了，请问我要准备什么，注意什么，非常感谢
2012年2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们先回去，以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班（期间公司一直处于停工状态），去了才知道换了股东，原来的人马都不在了，可是才干了一个月，新的老板
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法
请问工伤医疗期间的工资，公司按最社保基数给我发医疗期工资合法吗？我该怎麽辦
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资，是被公司解雇的，原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西，到现在查不出原因，就说是我们收了钱没打单子照成的，我在公司上班期间是做了一点小动作，就是把有的东西卖贵了，和同事一起分了几十块钱，最后盘点的时候发现泡面
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资，是被公司解雇的，原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西，到现在查不出原因，就说是我们收了钱没打单子照成的，我在公司上班期间是做了一点小动作，就是把有的东西卖贵了，和同事一起分了几十块钱，最后盘点的时候发现泡面
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资，是被公司解雇的，原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西，到现在查不出原因，就说是我们收了钱没打单子照成的，我在公司上班期间是做了一点小动作，就是把有的东西卖贵了，和同事一起分了几十块钱，最后盘点的时候发现泡面
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资，是被公司解雇的，原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西，到现在查不出原因，就说是我们收了钱没打单子照成的，我在公司上班期间是做了一点小动作，就是把有的东西卖贵了，和同事一起分了几十块钱，最后盘点的时候发现泡面
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好，我之前在公司上班，后期辞职没有提交申请，公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销，请问我该怎么做
公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底
公司上班工伤，停工带薪期间工资是按市最低工资发放还是按本人底薪3100或者工伤前十二个月（底薪+加班费+绩效奖）的平均工资发放
