在外资企业当保安，工作时间十二小时，无休息曰，工资二千，法定假11天除外

在外资企业当保安，工作时间十二小时，无休息曰，工资二千，法定假11天除外，现工厂停产下岗，可不可以要工作三年的加班费。

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息

您好我想问一下，在一个企业工作，工作时间长达11个小时，法定节假日没有休息，不给加薪，公司强调你到另一个部门，因家里因素去不了，强迫你辞职。有什么说法吗？

我在一个工厂做保安做了，9年每天工作十二小时又无买社保老板每个月只发2300元工资

我在一个工厂做保安做了，9年每天工作十二小时又无买社保老板每个月只发2300元工资，请问能要到赔偿金吗

我是一名保安，每天晚班，每天工作十二小时，没有休息日，每月工资三千五

我是一名保安，每天晚班，每天工作十二小时，没有休息日，每月工资三千五，请问这份工资合理吗？

你好，我在工厂工作，工作时间两天一宿，就能休息一宿，还不给加班工资

你好，我在工厂工作，工作时间两天一宿，就能休息一宿，还不给加班工资，请问这算触犯什么法律？

我是一名韩资企业的保安，自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬

我是一名韩资企业的保安，自从到企业上班五年了一直没享受到国家法定节假日300%的工资报酬，可以仲裁五年的300%的法定节日上班工资报酬吗？

你好！我在一家企业从事保安工作4个月，企业现在现在辞退我了，又没发工资

你好！我在一家企业从事保安工作4个月，企业现在现在辞退我了，又没发工资，签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，请问需要准备什么材料

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会

合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低

合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低，该怎么办？

合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低

合同上签的是八小时的工作时间，可实际上工作时间是十二小时，工资低，该怎么办？

我因工作时间由于生产不顺利，让我临时干了又累又热的工作，造成我疲劳过度(连续十二小时)休息后

我因工作时间由于生产不顺利，让我临时干了又累又热的工作，造成我疲劳过度(连续十二小时)休息后，在回家途中自己摔伤，(有工友作证)可以申请工伤吗？