个人承担社保的单位部分是否合理？

我们原来的单位因为没有为员工购买相应的社会保险，在社保局要求补齐以前欠下的保险时要求员工自己承担单位部分。我们认为单位不购买保险已经是触犯了劳动法了，而要求我们自己承担单位部分就更不合法了，请帮我们看看单位的这种做法是不是对的行为？

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提问人：PYW9108
提问时间：2011-10-17

职工在工作过程中被一无照农用三轮撞伤，致害人无力赔偿，职工未得到来自致害人的任何赔偿。用人单位与该职工已经按工伤待遇一次性解决完毕。现该职工又提出因未得到肇事者的赔偿，要求用人单位承担垫付肇事方应当承担的赔偿责任。请问该垫付要求是否合理？有何法律依据？请明确具体的法律/法规/规章的规定。谢谢。

lMQ3724 已关闭 2011-03-10 回复(0)

离职后社保中单位部分的一半应由个人承担吗？

本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要

valoga2005 已过期 2011-03-22 回复(4)

离职后社保中单位部分的一半应由个人承担吗？

本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要

valoga2005 已关闭 2011-03-22 回复(0)

离职后补缴的社保，该公司承担的部分个人承担，合理不？

您好，我是今年三月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保，那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上，这种做法是否合理？我应该怎么办?

helln123 已解决 2011-04-20 回复(2)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担

本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为

liuyin95 已过期 2011-05-14 回复(4)

月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？

qiushuang30 已过期 2011-06-11 回复(1)

退休年龄再就业工作期间生病是否可以要求用人单位承担部分医疗费？比例是多少？

zhengyongshou 已解决 2011-08-16 回复(5)

社保金违约公司要求员工个人承担违约部分是否合法

我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保

amei222752 已解决 2011-09-01 回复(2)

单位拒不给合同工办保险，但却要把社保和养老保险发给个人，医疗费每年只报300元，这么做合理吗？

我在一个单位干了十几年，90年代只是一个临时工，直到02同单位签了合同，但不给办社保，以后的合同也只是在要发给社保时才补签。听说现在社保都有提高，现单位要按07年社保标准发，这合规定吗？单位说不能为我们办保险，只能自己去买，这又合法吗？我还想问一下，单位说上级单位（他们是公务员）有规定不许发加班费，难道

不老柏已解决 2011-09-27 回复(2)

员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。这样是否合理？

我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?

刘樊已过期 2011-10-10 回复(1)