单位解除劳动合同，欠2个月工资不给，诉讼至法院，一审开庭被告缺席

单位解除劳动合同，欠2个月工资不给，诉讼至法院，一审开庭被告缺席，已过去7个月了一直没给结果怎么办

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提问人：ask20160401ef5
提问时间：2016-04-01

如果用人单位长期不按时发工资,劳动者能否马上解除劳动合同? 深圳公司,合同上规定每月7号发工资,却经常发发生到15以后才发工资,我能否单方面马上解除劳动合同? 额,为什么啊? 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二

curl11 已过期 2009-08-18 回复(3)

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资

在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿

fanistao 已过期 2009-11-22 回复(2)

我跟单位解除劳动合同后单位还给我发工资

我在两个月之前按工作单位程序办理了辞职手续，但是两个月后我发现原单位还有继续给我发工资（我们是以工资卡发工资），如果我把这些工资据为己有犯不犯法？按公司规定只要三天无故旷工就开除，可是我已经两个月没上班了

lin157 已过期 2010-11-09 回复(2)

法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？

当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合

单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合同签的是每个月的最后1个工作日发放当月工资，现以拖欠9天，如要解除劳动合同能不能拿到经济补偿金。

短信用户已过期 2014-07-09 回复(5)

债务纠纷，开庭被告缺席，法院制席判决后。被告要以不服一审判决金额上诉

债务纠纷，开庭被告缺席，法院制席判决后。被告要以不服一审判决金额上诉，除了上诉书外，还要举证吗？如果证据不足，是不是也可能审查不通过，不予上诉？

sharon0309 已过期 2015-05-10 回复(3)

原告可不可用工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同。作为请求法院判令被告的劳动合

工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的答辩书与劳动合同。都是伪造的。现在原告向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效这一项。原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工。原告可不可以用工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证

e3yj567 已过期 2015-05-26 回复(3)

原告可不可用工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同。作为请求法院判令被告的劳动合

工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的答辩书与劳动合同。都是伪造的。现在原告向法院提交的诉讼状中有一项：请求法院判令被告的劳动合同无效这一项。原始合同一直在工厂里也是无效合同，原合同上面是普工工资，当事人是技术工。原告可不可以用工厂在劳动仲裁开庭时向劳动仲裁庭提交的伪答辩书与伪劳动合同作为证

e3yj567 已过期 2015-05-26 回复(2)

申请法院解除劳动合同，等待法院开庭期间，单位发同意解除劳动合同通知书给我

申请法院解除劳动合同，等待法院开庭期间，单位发同意解除劳动合同通知书给我，这种方式算他们单位解除，还是怎样？我可以等法院开庭审判结果现在不回复单位吗？

ask201510150fq 已过期 2015-10-29 回复(6)