相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

没有交社保的那种 如果要离职 按照劳动法规定是不是提前3天通

没有交社保的那种 如果要离职 按照劳动法规定是不是提前3天通知就可以?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask20160331mi3
提问时间:2016-03-31
相关咨询

按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职,公司要扣工服费用。

本人与该企业签订正规书面劳动合同,在该企业工作一年半,在11年公司为60多名员工量身定做工服每人2套,当工服做好后,在企业内部网发布工服扣款通告:从发工服开始,员工要为企业服务2年,不到2年的进行扣罚。且工服的成本由企业2/3,个人出1/3,在工服发下来的时候员工就已经从工资里扣除了2套工服的1/3成本,该企业并没有

火力全开js 已关闭 2012-01-02 回复(0)

您好,我想咨询1下,我和公司签了劳动合同,我提前离职了,也没有按照公司规定提前两个月

您好,我想咨询1下,我和公司签了劳动合同,我提前离职了,也没有按照公司规定提前两个月。现在公司告诉我不发我的佣金。

短信用户 已过期 2013-11-27 回复(3)

您好!请问劳动法从那年规定企业必须给员购买社保的?如果企业没有给员工买社保

您好!请问劳动法从那年规定企业必须给员购买社保的?如果企业没有给员工买社保,在职员工可以向公司索赔吗?

短信用户 已过期 2014-08-19 回复(3)

在缓刑考验期内,没有正当理由,是不是要按照规定时间到司法所报到,如果不去会有什么后果?

在缓刑考验期内,没有正当理由,是不是要按照规定时间到司法所报到,如果不去会有什么后果?

网友 已解决 2015-06-25 回复(1)

三年合同到期后,公司是应提前30日告知吗,如果没有按照这个规定

三年合同到期后,公司是应提前30日告知吗,如果没有按照这个规定,那公司应赔偿员工多少

ask20150708tdf 已过期 2015-07-08 回复(5)

职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资

职员没有按照公司规定提前30天申请离职,离职后公司只发放其保底工资,这样合法吗

ask20151027tsk 已关闭 2015-10-27 回复(0)

用人单位没有按照合同约定给我买社保,我可以直接离职,不用提前30天告知吗

用人单位没有按照合同约定给我买社保,我可以直接离职,不用提前30天告知吗 但是我现在没有提前30天书面告知,只是提前半个月口头告知了用人单位,用人单位也知道,我也有通话录音证明他们是知道的,用人单位就是不给我发工资,我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响?用人单位未交社保,扣我的3000押金,拖欠我2000工资

1447289864 已过期 2015-11-16 回复(7)

我要在四月离职,但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作

我要在四月离职,但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作,那么社保停保后要自己交还是可以等到找到工作后由公司来缴纳

ask2016031194u 已关闭 2016-03-11 回复(0)

我要在四月离职,但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作

我要在四月离职,但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作,那么社保停保后

ask2016031194u 已过期 2016-03-11 回复(1)

劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿

劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿!

ask20160328o84 已过期 2016-03-28 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏