请问与分公司签署的劳动合同，仲裁对象是分公司还是总公司？分公司不是法人啊？
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
没签劳动合同，如何证明劳动关系存在？被告是总公司还是分公司？
我所在的公司没有签劳动合同，我打算依据最新的劳动合同法索赔双倍工资赔偿。 但是没有合同，用什么证据才能证明我和公司的劳动关系还有我的工作时间呢？ 我所在的是总公司的下属机构，没有工作证，没有名片，没有工服，上班不打卡， 考勤表是我负责做（没有领导签字盖章），没有工资条（发现金）， 我上班一个月了
我所在的公司是分公司，总公司在外地，由于没有签订劳动合同，我申请劳动仲裁赔偿双倍工资，仲裁院让我把总公司和分公司都列为被申请人。请问我如果胜诉，会由哪个公司来赔付？如果是判总公司赔付而他们又故意托欠，我怎样才能要回赔偿款而又不需到总公司所在地？
律师你好，我是一名动画设计师，今年1月的时候受朋友委托，为他的公司接的一单项目进行制作，在制作过程中他又委托我为其找了4名设计师共同完成项目。这个项目是外包设计项目，发包公司已经将钱款付清给我的这个朋友。由于是朋友，又是前辈，所以在制作前仅做了口头协议，并且商量好了价格，也付了一部分预付款。但是项目完
请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害
是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是？
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方，请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间？
