企业向员工借款，付利息，以什么形式签字较好

企业员员工借款，并付利息，但是公司想利用投资定额回报的形式签定合同，请问，是以借款合同形式较好，还是投资定额回报较好，对于企业自身的风俗问题。如果企业目前暂无营业执照，只是个体形式，是以个体形式签定还是个人形式签字

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提问人：Wyo1483
提问时间：2011-10-15

我2010年6月25日到2010年12月13日在深圳一家休闲沐足场所上班，其中该场所有会员充值优惠。充500送50，2000送300。并且我们上班每月有推销充值卡的任务，每人6张充值卡（充500就算一张，依次类推）；每推销一张充值卡奖励10元，当月完不成任务每少一张罚款50元；第一次充值扣工本费5元。然后因为推销充值卡过多在2010年12月

274992065 已过期 2011-02-28 回复(3)

罗律师：您好，我想问一下，员工要第二胎享受产假，符合政策的须提供什么资料给企业呢？企业有权要求提供结

罗律师：您好，我想问一下，员工要享受第二胎产假，符合政策的须提供什么资料给企业呢？企业有权要求提供结扎证吗？

caoyi 已过期 2011-03-22 回复(3)

企业什么情况下可停员工的工

我司有一司机没有批假情况下，离开岗位5天又不接受旷工处理，我司可不可以停其工甚至开除。谢谢！！！

841205114 已过期 2011-04-18 回复(3)

员工未签订合同，工作期间突发疾病，企业应承担什么责任

我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。

SUSAN822 已过期 2011-04-21 回复(1)

我合同到期企业要给我解除合同我不签字有什么后果呢

我在企业工作25年了今年6月30日合同到期企业要给我解除合同我不签字能造成什么后果呢并且我就剩18个月就退休了

简谱已过期 2011-06-07 回复(3)

未签订劳动合同员工，因非工伤死亡，企业赔付、补偿标准是什么？

qhhh 已过期 2011-06-14 回复(2)

有限责任公司,企业内部员工集资以哪一种形式合法

wls8899999 已过期 2011-08-04 回复(1)

工资以现金形式发放的企业是否有避免嫌疑，会受什么处罚？

1）我所在的公司工资发放分为两部分，财务发放一部分工资，老板发放一部分工资。以为我的工资标准为例，月薪5000元，每月财务发2000元现金，领取工资的员工需要签字，老板发放3000元，领取工资的员工不需要签字。两部分工资都没有交任何个人所得税。问题：如果能证明上诉所说的事实，公司是否有为例行为，应该向那个单位

yangsb 已过期 2011-08-31 回复(7)

什么情况下企业辞退员工可以不予以经济补偿？

员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）

506113009 已过期 2011-09-02 回复(1)

如果企业间借款周转，但不计利息。那么借款合同是否合法有效？

你好！我想咨询一下，如果企业间借款周转，但不计利息。那么借款合同是否合法有效？是否受到法律保护？

slt1586 已过期 2011-09-16 回复(3)