劳动纠纷
什么情况下企业辞退员工可以不予以经济补偿？
什么情况下企业辞退员工可以不予以经济补偿？ 员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）
问题状态：已过期
提问人：506113……（云南－昆明）
提问时间：2011-09-02 17:11
提问人：506113……（云南－昆明）
提问时间：2011-09-02 17:11
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只要是单位辞退，均应该予以补偿。
追问：我看了一下《劳动合同法》，根据第三十九条像我上面提到的情况好像可以不需要支付经济补偿。回答：这不是犯罪，只是违反单位管理规定而已。你有权要求补偿。
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