工资以现金形式发放的企业是否有避免嫌疑,会受什么处罚?
你有权向税务机关反应。
到税务局举报,没钱合同可以要求双倍工资,没交保险可以要求补缴或者给予补偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
是违法的。
1.向税务机关反映,如查实,则会依法要求单位补缴税款,并处补缴金额一定比例的罚款。
2.向劳动检查部门投诉,一经查实将会责令改正,还可以给予一定的处罚。或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,可要求签订书面合同,补交社保,并支付无合同期间的双倍工资。
1、你可以向税务部门反映相关情况。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有合同,你可以要求支付双倍工资。没有缴纳保险是违法行为,你可以要求补缴或支付相应的经济补偿。
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答
向税务机关举报
1,工资以实际发放的为准,超过3500元的,应当缴纳个税。单位没有缴纳,可以向税务机关举报。
2,不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。