您好，我现在在邮政局工作，单位现在要职工卖邮政贺卡，并在9月基本工资中预留200元做考核，一直要扣到12月份，共800元，要全部完成任务才发给你。完不成就扣掉了。请问单位是否有权利把生产任务和职工的基本工资捆绑在一起考核，完不成就扣工资，单位的做法是否违反了劳动法的规定，是否是在克扣职工工资？ 谢谢
我在一家高档酒店工作，因为经理无事生非便和她争吵起来，后来我辞职了，可开支却扣了我500元钱，罚单上写我违反规章制度，而且还在被处罚人签字处她替代我签的名字，请问她这样做违法吗
我在私企快捷酒店上班三个来月，由于单位加班早退安旷工随意克扣我不同意辞职，单位扣除工装560，最过分扣房费前提没有开业是同事住得我只是值班工装我还穿不了。还有事单位只承担一个月的保险其余的都是我在家交说第一个月不给交保险什么的，算下来我还要交两千三百多我改怎么维护自己呢？ 补
同学介绍说有个兼职，之后我们就去面试了，面试当天公司直接来人，我们是现场直接报名的，然后一个女的叫我们发我们自己的信息给她，之前以为是公司那边的人，面试当天也没有说什么工资要扣除多少做介绍费，之后有人知道我们学校的一个学生以个人名誉介绍学校学生去其他公司做兼职，然后跟公司协商好每人每天扣除部分工资作
2011年8月，我大一暑假期间去朝阳区做兼职，为易贝乐国际少儿英语培训机构收集资源，具体工作就是在大街上，育儿园门口，公园里向有3至6岁孩子的父母宣传易贝乐，并告知9月份有免费的课程可以体验，最后说服其填写一个信息卡片，卡片上需留有父母其中一方的联系方式，孩子的姓名，性别，年龄，及家庭住址。易贝乐在我们开始
民营公司,去年一月签的合同,明年2012年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题，与我无关，因此没有同意（我目前月收入在2900左右）。然后老板又说不辞退了，让我回家待着，做一些邮件收发的小事，工资被直接扣至1200一月，这明显是逼我离
我九月十五号向老板口头提出辞职，老板答应了要我做到二十号，三十号发八月的工资，老板说我没有按合同上要求写辞职信要他签字，所以没有工资，请问还有没有希望要回来工资？
我们好多农民工在一建筑公司从事修路工作,干的都是计件制的活，双方都没有签订合同，只是口头协议，干到中途发了一部分工资之后再没有发，说是工程完了之后一次性发清，可工程结束后，公司总是一而再再而三的推诿，至今两月有余，我们找公司结账，公司却降低工价清算，不按照先前口头议定的价格结算给我们。希望哪位好心的
于2011年7月6日工作，与公司正式员工无异，没有迟到早退和请假，经理承诺：试用期两个月，试用期间每月基本工资1800+300全勤+100高温费+15元/天餐饮补贴+两个保险，两个月后转正，基本工资按考核结果调整。 期间用人单位一直没有和申请人签订劳动合同，而实际申请人工作的第一个月7月的工资为1500元，没有任何补贴奖金和
