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 劳动纠纷

工作两年,被单位无故克扣工资逼离职

工作两年,被单位无故克扣工资逼离职 民营公司,去年一月签的合同,明年2012年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作,不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题,与我无关,因此没有同意(我目前月收入在2900左右)。然后老板又说不辞退了,让我回家待着,做一些邮件收发的小事,工资被直接扣至1200一月,这明显是逼我离职啊。想问一下,如果现在跟公司协商离职,可以要求赔偿嘛?
问题状态:已过期
提问人:elooo(上海-浦东新区)
提问时间:2011-09-29 15:16
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