我在一家公司上班5年了，现在处于哺乳期要辞退我，我应该怎么要赔偿？
我在一家公司上班5年了，现在处于哺乳期要辞退我，我应该怎么要赔偿？
我与2014年5月4日入职，在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月，试用期公司只发80%，不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月，3个月作为年终奖，但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期，直至2014年8月底才跟我签订劳动合同，且到现在也未把
本人为公司一部门主管，已经在公司连续工作近9年时间，因公司自身经营不善，于今年3月份找借口将我调岗成部门专员，现又提出以补偿1万五千元无条件要将我无故辞退（补偿金不足按照劳动合同法规定计算的赔偿金额的四分之一），我不接受，公司就以调岗威胁变相辞退，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？
在一家公司工作八年，不签合同也不给交社保，被无故辞退，协商得不到解决
在一家公司工作八年，不签合同也不给交社保，被无故辞退，协商得不到解决，公司是在北京注册的，当地工商局没有登记，在北京信用信息网上查到的公司信息能作为劳动仲裁的依据吗？具体该怎么操作？
本人在同一家公司工作12年多，从2003年5月至今，期间签订过多次合同，合同期限1年、2年、3年都有。现在公司以市场萎缩，需要裁员50%，辞退本人。 请问：公司辞退本人是否属于违法？辞退补偿金可以按2倍计算吗？
你好，我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保，上个月把我无故辞退
你好，我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保，上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资，我该怎么去要回我应的工资呢？
