如果签了5年合同，合同上也说5年内不得离职，否则赔偿，如果期

如果签了5年合同，合同上也说5年内不得离职，否则赔偿，如果期间想离职怎么办？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20160330ujz
提问时间：2016-03-30

公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金，也没写要支付员工补偿金，有效吗

ask201508246o9 已过期 2015-08-24 回复(1)

ask20151118b4x 已过期 2015-11-18 回复(4)

我今年考的北京事业单位，与当地的人社局签了服务合同，5年内不得提出出区调动和离职，违反需要支付3万违约金，我刚工作4个月还在见习期内，想问下需要支付这笔费用不

ask201512033cj 已过期 2015-12-03 回复(2)

llh_1227 已过期 2015-12-07 回复(7)

公司在今年六月和我签署劳动合同，约定双方不得在三年内解除，否则谁解除谁赔偿对方十万元。但没有缴纳任何保险，也不是双休。我现在想离职，公司可以要求我赔偿吗？

1449772643 已关闭 2015-12-11 回复(1)

在婚庆公司上班，出去培训要签订合同，若在合同期间内，不得擅自离职，否则支付公司用于的培训费。离职时，若要拿到公司，需要跟公司签订一份合同，内容是不允许在其他婚庆公司上班，才把工资结算给你，请问像这样的话，还怎么做

ask2016010851p 已过期 2016-01-08 回复(1)

如果合同未到期，单位借用不合理安排逼迫离职的，该如何赔偿工人？

ask20160309awu 已过期 2016-03-09 回复(1)

如果合同未到期，单位借用不合理安排逼迫离职的，该如何赔偿工人？

ask20160309awu 已过期 2016-03-09 回复(1)

如果合同未到期，单位借用不合理安排逼迫离职的，该如何赔偿工人？

ask20160309awu 已过期 2016-03-10 回复(3)

您好！我能否在员工入职合同中约束员工将来离职后两年内不得在本地从事同一行业，这样是否合法？

ask20160313glt 已过期 2016-03-13 回复(3)