公司经营不善，提前解散，提前一个月书面通知，员工应该有什么样
公司经营不善，提前解散，提前一个月书面通知，员工应该有什么样的赔偿呢
公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。 请帮忙解答谢谢。
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
我刚经过试用期，正式上班一个月，现在公司撤柜劳动合同解除，没有提前一个月通知，请问我应该有什么权益。
公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，
公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？
公司因经营不尚，需要缩减员工，在任期内，无任何过错，且未提前通知，应该如何结算
公司因经营不尚，需要缩减员工，在任期内，无任何过错，且未提前通知，应该如何结算。
宋律师你好，现在我们公司要解散，没有提前一个月书面通知，我们
宋律师你好，现在我们公司要解散，没有提前一个月书面通知，我们该怎么要求公司赔偿?
因为店长要承包店要不了这么多员工提前一个月通知我们公司要求我
因为店长要承包店要不了这么多员工提前一个月通知我们公司要求我们外调我们不想 可以要求赔偿吗？
问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权
问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知
我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天
合同一个月以后到期，现在住院中，公司应该什么时候通知续签事宜
合同一个月以后到期，现在住院中，公司应该什么时候通知续签事宜？如果不再续约合同公司会怎样处理并告知那？
公司提前一个月通知员工离职，员工要求提前离职，算自己离职吗？费否有补偿
昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接！但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗？不算我等得到什么补偿
