我月薪5000块，折合年薪就是6万。公司领导现在进行工资改革，把6万除以16，每个月给我一份，剩下4份作为年终奖给我，如果中途离开就不给那4份了，这个合法吗？
某社区副书记，经街道领导同意，在社区给自己的爱人办理了社区保洁员公益性岗位(实际她爱人只享受保险，并不干活，而是由刘某顶名干），但是，这位副书记只将工资（500多）的一部分（260元）付给刘某，剩余200多留给自己，请问她违法吗？本社区书记知情不报，有责任吗？
买方用我卖房的产权房做抵押，是做他来买我这套产权房他抵押贷款，当时中介房产商说这就是他们说的房屋抵押贷款。我感到被买方和中介房产商诈骗了。他们用我的房贷钱在买我的房，我算设么？？他们算诈骗吗？
买断工龄，是不是属于失业？单位有没有义务再发3个月工资这种说法？
请问法律专家：我于2011年7月与单位{信阳银行}签订自主择业合同。像我这种买断工龄的情况，是不是属于失业？单位有没有义务再发3个月工资这种说法？请你帮我查一查劳动法等相关法律条文给以指导好吗？谢谢！
银行卡取钱后忘记拔出，后被人取走1400元，这种行为构成违法吗？
专家，您好！我的银行卡取钱后忘记拔出，后被人取走1400元，这种行为构成违法吗？谢谢您！
一家民营股份公司从2003年至今在每月的职工工资发放表里面胡乱编造不属于本厂职工的名字伪造工资，还有把本厂职工工资分为几份来造，但职工并未亲自领取，总共估计在300万元左右。该工资由劳资部门编造，经副总经理、办公室主任、公司总经理审核签字后交财务部门发放。请问应该举报给哪个部门来处理，还有劳资部门、副总经
我是2008年7月1日入职深圳某公司的。直到2010年9月1日公司才与我签订了一份固定期限为3年的劳动合同。按劳动合同法，本应该签订无固定期限劳动合同。我现在依然在职。请问：这种情况下的双倍工资该怎样计算呢？法律依据是什么呢？
公司没有书面约定工资标准也没签劳动合同而扣大量工资是否违法？
我从2011年4月28日在甲方的监理公司做监理，监理工资标准是1200元每月，2011年5月18日被甲方调到地基公司放桩位，放桩位的市场工资标准是3500元每月到4500元每月，甲方地基公司其他放桩位的都是4100元每月，而甲方没有和我书面约定放桩位的工资标准也没有和我签劳动合同，只是口头说放桩位的工资高于监理的工资，2011年9月8
高校按学生成绩的名次界定助学金申请资格，真正家庭贫困者无法得到助学金，这种现象违法吗？违规吗？
各位律师您好，我想了解一下，国家助学金，尤其是重庆市高校的国家助学金是只针对对成绩好的有名次的学生吗？成绩不好是不是就没有资格获得助学金了？有没有具体的相关法律规定哦。重庆某个学校的助学金的资格只对成绩好者开放，成绩不好当没有违纪的家庭困难学生却不能获得。本人觉得这很不公平，违背了助学金政策资助家庭
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？
我们的工资是3300元，部门拿我们工资的30%来做绩效考核是否违法？如因工作不到要求，公司最高能够扣工资的百分之多少？
我于11年年初入职某公司并且签署劳动合同，另外约定了工资和提成的标准，期间成功的签署了2份合同，获得了业绩，中间公司总经理更换，并且重新制定了新的提成标准，后公司认为之前的提成标准不合理，拒绝按照之前的提成标准支付我工资，要求按照新的标准支付工资，请问这种要求合理吗？
