我和同事因为工作打起来了，她骂我，我就动手她了，她也打我了，她的脸好像紫了，我也有被她挠伤的地方，后来单位的领导来我在领导面前向她道了谦，她也没说什么就说下午回家休息领导同意了，领导看没什么事这事就算了，可下午她给我打电话就说难受，由于我在上班就没去她家，她们就报110了，警察把我叫去绿了口供，把证人口供也录了，她这就在警察给我录口供的时候在医院做验伤呢，做了多项没验出什么，还说让我先拿一万看病，我没给。后来要六千我也没给，我们和解不了，我被拘留了。可我拘留出来她还要钱，我也没给，她就去法庭把我告了，我该怎么办
甲跟乙与公司同事共8人一起玩游戏。游戏过程中，由于甲的失误，乙破口大骂，导致两人产生不愉快，游戏结束后，甲找到乙，要求乙以后注意点，结果两人打了起来，打架过程中有人拉偏架，导致甲有点吃亏，过后甲感觉脖子处发麻发木，大脑有点沉，并感觉干呕，请问法律将如何来界定，甲是否该报警。
去年，我哥和几个同事一起吃宵夜喝酒，后来我哥和同事A发生口角，两人打起来，我哥拿起菜刀把A的腿砍伤了，A在医院住了20来天，老板支付了所有医药费2万多块，出院后，A与我哥合好如初，两人还经常勾肩搭背的出去工作。今年6月份，A离开公司后，7月份就到派出所报案，现在警察把我哥抓去了，听说A是想要赔偿金。请问我哥是
和同事打架后，去医院看望他，他纠集一帮人威胁恐吓让我签了一张一万园的欠条
和同事因工作上的事情发生冲突，他先动的手，然后我随手拿起我们工作用的压条（长方形）将他头部打伤，后来他又抢过去把我小臂打伤，后来让公司的人给拉开了，他先去了医院。后来他给我打电话说想我去看看他，我就去了，我到了那就看到有好多人在那里，我一进去就对我发凶发狠的 ，后来等他的片子出来了，医生说是外伤，两
我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗
我在公司和同事发生口角，我给同事鼻子打歪了，现在同事在医院住院，叫我去找公司，说是在公司打架公司有大部分责任，我想咨询一下公司是否有责任？
在公司我用安全帽打了领导一下，被开除可以申请仲裁吗？我打他是因为他给评绩效为下，最低那种因此被扣了1000多元，找他理论时他还骂我，当时也有些激动就顺手拿起桌子上的安全帽给他一下，请问这种情况可以申请仲裁吗？
在公司与一同事在上班时间打架 后均被公司以违反员工手册在当天解雇
公司只支付了当月所上天数的工资 无任何其他经济赔偿 是否是合理的 谢谢
开始是由本人不小心撞倒一老头的东西 没有看见 就继续干活 就发生了口头争执 演变到由老头先出手打人我还手 老头儿子看见他老爸被打过来用拳头打了本人4下 经由管理拦截还出来掐我脖子 晚间上完班身体不适去检查 腰部有点等疼 第二天 休息了一天 工作是老板娘找人代替上班 这样对方需要付什么样的责任 可以起诉对方 故意伤
