实习三方协议是什么？和就业时签订的三方协议有什么区别？该协议有法律效力吗？
本人是在读生，大三下，找了一个实习，但人事部要求签订实习三方协议，是公司发布的三方协议。其中，没有涉及实习期限和违约条例，只说明是本人、公司、学校的协议，但不明白和毕业时学校发的三方协议有什么不同，该实习三方协议是否会影响就业时的三方协议的签订，是否具有同等法律效力？
我是一名应届毕业生，之前通过青岛一家公司的面试，去实习半个月感觉不适应就回来了。实习时填了一个信息表，另外还有一份补充协议，协议上规定任何一方违约需支付2000元，但是附加协议上规定的违约行为是考研，我没有考研，就只是不想在那了，需要支付违约金吗？现在公司那边让我把补充协议寄回去，说寄回就不算我违约？我
上面写了：甲方（买方，也就是我违约方）给乙方（就是卖方）的定金作为赔偿给乙方的违约金，支付给居间方一千元作为对居间方的违约金，本协议签署之日起甲、乙及居间方三方不存在任何违约关系，其中任何一方都无理由及借口追究另一方的违约及赔偿责任。 这段文字对甲方来说，是否已经安全，日后中介和卖方是否已经无理由再
与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？
我在2月底的时候进入公司，在三个月后提出申请转正，已经得到上级的同意，当时与直属领导说好，转正以后是底薪1800加上千分之三的提成，在上月的8月15号提出离职申请，人事说要提前一个月申请离职，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，
大学毕业生，三方协议未发放，但与公司签订了预就业协议，其是否具有法律效力？
在三方协议未发放的情况下，与公司签订了预就业协议，协议里面规定，在三方发下来后要重新签订三方，并说明这份预就业协议是三方下发前的过渡协议，并规定了违约金。请问在未签订三方的情况下，与公司单独签署的其他就业协议是否具有法律效力？
应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失
与现在的实习单位已经签订了就业协议，现在想离开这个公司，但是还没有毕业，会不会有什么问题？
您好，我现在还没毕业，学校让与实习单位签订三方协议，请问签完三方协议，毕业后去其他公司就业需要解约么
实习的时候和A单位签订三方协议，未签订劳务合同，毕业之后决定去B公司，这时候需要解约然后再和B公司签三方协议么？应该给A公司交付违约金么？
签订了三方协议和实习协议，但是中途不想做了，请问这个时候离开会有什么影响呢？
这算不算违约，要不要交违约金什么的？就业协议上说了到毕业，实习协议就终止。
我今年6月份毕业，3月2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和规章制度，现在未满约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我需要支付违约金1000元吗？如果不，怎么问他们要？ 而且公司老
学校说自己找顶岗实习单位必须签订三方就业协议，如果不签就不发毕业证
学校说自己找顶岗实习单位必须签订三方就业协议，如果不签就不发毕业证，合理吗？
我是2016年应届毕业生，我已经和一家国企签订三方就业协议并且在这里实习
我是2016年应届毕业生，我已经和一家国企签订三方就业协议并且在这里实习，我现在想参与选调生考试，可以吗
