我在14年与一家企业签订聘用协议，但企业以各种理由拖欠工资，我多次与企业协商转出证书，企业不同意，我去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，答复说双方属于非法协议，不予受理，请问劳动仲裁委员会不予受理是合法的吗？我还能如何维权，如何将证书转出
我96年3月进入现用人单位工作到今，公司一直没有依法与员工签订劳动合同，也没有发工资单给员工，也没有让员工在工资支付表上签字，在2008年8月份被劳动部门处罚7万元后急匆匆与员工签合同，2008年8月18日公司把填写好的合同交与我签字，是固定期限的合同2008年7月1日到2009年3月31日，8个月期限。我要求公司另与我订立无固
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我厂主要是以计件为主的服装厂，为招揽工人入厂，工厂实行计件+（保底+全勤+加班补贴），（保底工资实行三个月）员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度，但在签劳动合同时拒签，现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁，有意提高保底工资，劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。 现在
已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?
2011年10月,公司与我解除了劳动关系,到解除劳动关系止我在公司已经工作了十多年了(具体的工作时间待查).从2011年12月开始领取失业保险金到2013年11月结束.由于劳动法知识淡薄,直至今日我才知道还可以申请劳动仲裁,要求原单位支付离职经济补偿,一查已经过了仲裁时效,请问现在还能申请劳动仲裁要求原单位支付离职经济补偿吗?
用工单位一直与我未签订劳动协议，离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁？
去年五月份工作，工资2000，现在2500，工作18个月，用工单位一直没有跟我签订劳动合同，且没有缴纳任何社会保险。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据？ 2
我申请劳动仲裁后！单位不服仲裁结果！我想弄工资证据！我自己登录网上银行打印出来了
我申请劳动仲裁后！单位不服仲裁结果！我想弄工资证据！我自己登录网上银行打印出来了！请问需要银行盖章吗？
急问！！在线等！！单位单方面将我降职降薪，并调岗去外周市场。协商不成，申请劳动仲裁已立案
急问！！在线等！！单位单方面将我降职降薪，并调岗去外周市场。协商不成，申请劳动仲裁已立案。仲裁部门告诉我立案到开庭要大概四个月时间。现在我原岗位干不了（单位已强行将我赶出原办公室），降职的岗位又没法干（是否一旦干了就意味着接受降职？），在距离开庭的这四个月时间，我该如何处理上班的事情呢？
厂子拖欠我工资 我想申请劳动仲裁 不知道用人单位名称 工商局也差不到 这种情况能申请仲裁么
厂子拖欠我工资 我想申请劳动仲裁 不知道用人单位名称 工商局也差不到 这种情况能申请仲裁么
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？
