我想在这里咨询个问题，1.我在一个公司工资六年，今年10月份合同到期了，但是我不想再续签合同，单位提出要我续签，但是没有任何条件的续签，并且一签就是3年，好像劳动法规定合同期是没有限定几年，假如我现在不续签合同，对我有什么不好的地方吗？ 2.我在公司工作期间，公司所有的休假从来没有按照国家规定实施，也没有给假期补贴，请问我可以申请劳动仲裁，要求补偿吗,假如可以要求补偿，请问要收集些什么方面的证据呢
我在公司做了一年半，其中试用期三个月，三个月后签了一年的合同，一年合同期满后，至今未和我续签合同，我仍在公司工作。请问新《劳动法》中第八十二条 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 适用于我的情况么？如果适用我该怎么操作可以拿到补偿
我的合同是2009年12月31日到期，距今8月9日，公司未与我续签合同，我提出辞职的话，公司是不是应该赔偿我6个月的双倍工资？这双倍工资是指扣除四险一金之前的还是之后的？比如我的工资是5400左右，扣除四险一金和缴纳所得税后到手的是4100左右，我得到的是5400*6还是4100*6？还有，我需要缴纳所得税，扣除3倍去年的平均工资
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 点击修改此咨询 问 题: 我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办？需要那证 ，三金也扣了，但是没买，因该怎么办，才好。
我2007年与企业签订一年劳动合同、2008年又续签3年，至今年底合同期满，企业书面通知不再续签，我可以申诉吗？
我是2004年2月进入公司的，并且1年1签合同，在2011年2月合同到期后公司不再与我续签，那么我想咨询一下，补偿金是从何时开始计算？但很多人都说是从2008年1月1日起计算，因为之前的没有法律支持，因为是合同终止，而不是中途解约，您看看到底如何计算的，公司告知从08年1月起计算，那么我能否和公司打这个官司呢？谢谢！
我在的单位是签的派遣合同，2008年11月15日。今天通知我不续签，说我病假太多。 我该怎么办，如果不续签赔偿是如何。如果续签是否要和领导协商 那我签的是3年。是否是补偿3个月工资？
我是1995年在国营企业上班，07年企业改制被兼并，去年我因生病住院，一直到合同期满都未再上班，现在企业不续签，我应得到什么经济补偿？
和劳务公司07年签了1年08年签了2年10年签了2年合同在同一个公司服务了5年现在合同到期公司不准备续签我该怎么办 08年新的劳动法颁布连续签订3次合同为无固定期限，我已经签订2次所以公司不准备与我续签
06年2月进公司，到08年4月，08年4月合同续签到11年4月，因11年4月我在哺乳期，公司当时通知我，哺乳期到期后，合同终止，现在哺乳期已经到期，公司与我的合同关系也即将终止，请问赔偿金怎么计算，谢谢
