请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职

请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职，请问需要赔偿吗，合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的，需要赔偿招聘及工作交接的损失，不低于一个月工资，请问是否应该赔偿

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提问人：ask201603272vm
提问时间：2016-03-27

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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

我们没有签劳动合同，就上班了，现在因某些原因旷工，老板说我们旷工三天算自动离职，不发放一天工资

ask20151002jno 已过期 2015-10-02 回复(1)

ask201602175f4 已过期 2016-02-17 回复(4)

12月26上班，2月21因家庭原因旷工3天算自动离职。请问有12月26到2月21的工资吗，公司不给怎么办

179636734 已过期 2016-02-24 回复(2)

签订合同，上班有7天，还处于试用期，提出离职，请问多久才能离职？

ask20160311k6c 已过期 2016-03-11 回复(1)

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ask20160311k6c 已过期 2016-03-12 回复(1)

请问如果我自动离职但原工作单位未给我签订劳动合同的须多久还能提起诉讼？

ask20160326rz8 已关闭 2016-03-26 回复(0)