在职教师有偿办班是否违返劳动法的问题

请问 1、教师有偿办班收取补课费； 2、教师为他人提供有偿办班场所； 3、教师参加与他人有偿办班讲课并收取工资；这几条违反现在的法律吗? 如果教育局处理以上“违法”现象合理吗我认为虽然教育局出台了禁止教师有偿办法的规定，但这样的规定和劳动法是相违背的，难道老师利用个人休息时间对学生付出劳动并收取相应的费用，这也是违法的吗，是违反了哪条法律呢，请专家问给予帮助解答，谢谢

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提问人：jiutaijiaoshi
提问时间：2011-10-12

11月份辞职可年终不给我按月折算年终奖励是否违反劳动法的有关问题

我是08年11月份辞职的，现在原单位发年终奖励，按照原单位以前的作法，发年终奖的时候都会按月份给已经辞职的人折算奖金的，可是今年却不给我们已经辞职的人发了，解释是单位的政策变动了。我一年在原单位干了十一个月，到头了却一分钱的年终奖励都拿不到，不知道单位的作法是否违反劳动法的规定啊？请法律专业人士提供个咨

337801661 已过期 2009-01-13 回复(1)

公司要求在职一年才可享有产假，是否有触动劳动法呢？

meika 已解决 2009-09-15 回复(4)

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决清退代课教师是否违犯《劳动法》，十几年二十多年教龄的代课教师有些取得教师资格证被清退，是否合法？

jk 已过期 2009-09-26 回复(2)

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决

甘肃省今年三月就提出解决代课教师问题请问按《劳动法》该怎麽解决清退代课教师是否违犯《劳动法》，十几年二十多年教龄的代课教师有些取得教师资格证被清退，是否合法？

ew 已过期 2009-09-27 回复(1)

关于劳动惩罚是否合理的问题

在工作的时，由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员，但是他只处理了我，另一个没有受到任何处罚，以后的12天中，不断有人违反公司制度，班长自己在工作时也违反公司制度，班长对于此事，不但不给予相应处罚，反而包庇。之后，我找班长理论，他只让我向上级汇报，我一气之下打了他5个耳光，结果他汇报上级，公司

燕子ww 已过期 2011-08-03 回复(2)

员工年休假问题是否符合劳动仲裁法的受理范围

员工离职后，对2010年年休假未休提出劳动仲裁，请问年休假问题是否属于劳动仲裁的受理范围呢？

jasminehj 已解决 2011-08-22 回复(2)

在职教师假期死亡，是否算工伤

2011年暑期，因为临时上级安排工作，在去往学校的路上，心肌梗塞死亡，是否算工伤呢？如果不算，是否对家属有什么抚恤？

cjlnsc 已过期 2011-09-06 回复(14)

我的劳动仲裁书有问题吗，要求是否合理

以下事实我都有证据，如公司的电子邮件，或规章制度等，请问我胜诉的机会有多大。谢谢好心人的指点。申请人被申请人姓名 xxx 名称 xxxx有限公司性别男年龄 xx 地址 xxxxxx 原职务或岗位电子工程师是否深圳户籍否企业类型港资独资联系地址 xxxxx 法定代表人 xxxx

ivancai999 已过期 2011-09-20 回复(3)

劳动法规定在职期间的休息是否有工资？

我上班的地方休息是有薪假期，请问上班二十天，本身规定的休息有四天，领工资应该领二十天还是十六天？

x~xian 已过期 2011-09-24 回复(3)

在职教师因病逝世，赔偿问题

您好，我老公是在广东一家民办高职院校上班，9月4号因病逝世，如今单位只给了2万元的慰问金，然后组织了学校给老师捐款，其余的就交给社保处理。请问社保部分应包括哪一些补偿呢？我们现有双亲近60，还有一个九个月大的女儿。我们夫妻共同贷款买了一套房子，请问继承权是否牵涉到父母？十分感谢

nff2635 已过期 2011-09-30 回复(2)