劳动纠纷
员工年休假问题是否符合劳动仲裁法的受理范围
员工年休假问题是否符合劳动仲裁法的受理范围 员工离职后，对2010年年休假未休提出劳动仲裁，请问年休假问题是否属于劳动仲裁的受理范围呢？
问题状态：已解决
提问人：jasmin……（重庆－长寿）
提问时间：2011-08-22 15:49
提问人：jasmin……（重庆－长寿）
提问时间：2011-08-22 15:49
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只要与劳动合同的履行相关的事务都是属于劳动仲裁受理的范围，年休假问题属于休假问题的一种，应视具体情况而确定是否应受理。
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属于。
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