在公司上班上了两年半的老员工,因公司经营问题,要把老员工辞退
在公司上班上了两年半的老员工,因公司经营问题,要把老员工辞退,但是员工应得的提成没给?
我在一家中日合资的餐厅工作一年了,现在是一名正式工,劳动合同签的3年的,但最近公司经营出现问题即将把我所在的店铺关闭,为了不赔偿员工损失,公司实施考试制度,如果考试没通过就辞退。请问这犯法吗,如果辞退我公司是否应赔偿我的损失
我在陕西宝鸡,我想咨询个问题, 我在一个公司财务上班,有天我们之前辞退的一个员工来领工资
我在陕西宝鸡,我想咨询个问题, 我在一个公司财务上班,有天我们之前辞退的一个员工来领工资,但是有些手续没办完,于是我和他两个在同时在办公室,出纳出去前对我说,“办公室有钱,操点心,”后来在办公室进来第三个人后,我们两人先后出去,过了一阵,出纳说丢了5000多块钱,那会我才看见她把钱在保险柜上面放着,而不
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同,现合同未满,我们上班那个厂要求我们离职,请问我们如何维权?
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同
你好,我们所上班公司因经营问题裁员,所裁减员工是与其公司大门口的劳务公司签的合同,现合同未满,我们上班那个厂要求我们离职,请问我们如何主张经济赔偿?
员工在公司上班刚满三年,现在公司以干活不好,口头辞退员工,让员工自己咨询律师赔偿问题
员工在公司上班刚满三年,现在公司以干活不好,口头辞退员工,让员工自己咨询律师赔偿问题,请问怎么补偿
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
您好!咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题,我现在在异地工作
您好!咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题,我现在在异地工作,现在由于产假刚结束,小孩子才刚四个月,去异地上班小孩子无人照看,带去上班也不方便,半年前提前跟公司申请调回本地工作,多次申请公司也不同意,申请调岗推脱无合适岗位,该上班了,由于小孩子无人照看,请假公司不准假,现在旷工十几天,公司邮寄上班
我怀孕3个月了,因为身体问题请了一个月的假,回来上班后公司以各种理由辞退我
我怀孕3个月了,因为身体问题请了一个月的假,回来上班后公司以各种理由辞退我,我该怎么办
我想问三个问题,1/我是一名女员工,在某矿山公司上班工作4年
我想问三个问题,1/我是一名女员工,在某矿山公司上班工作4年,公司提前30天通知我们3月底解除劳动合同,不再续签,理由是项目取消了,我能得到经济赔偿吗? 2.进入公司上班,公司给员工必须交的有哪几种保险? 3.矿山公司只给我们交了养老保险,其它险要是没给交,我们能得到什么赔偿吗?
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿
我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿,公司领导都回避,我该如何保护自我权益