你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的

你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的，如果说延续到哺乳期结束辞退，又应该怎样赔偿！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160325ild
提问时间：2016-03-25

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

公司要解散广州分公司，现在正怀孕3个月，应该得到怎样的赔偿？合同是通过劳务公司签的，合同工资为1550，但实际工资为3500，公司应该支付我到哺乳期结束的工资吗？

ask201505092n8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

公司要解散广州分公司，现在正怀孕3个月，应该得到怎样的赔偿？合同是通过劳务公司签的，合同工资为1550，但实际工资为3500，公司应该支付我到哺乳期结束的工资吗？

ask201505092n8 已过期 2015-05-09 回复(1)

ask20151120d3c 已过期 2015-11-20 回复(3)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

第二次续签合同时公司没找我续签，之前合同已到期五个月，现在公司重组，和我协议离职，请问能得到什么赔偿

ask20160225pdz 已过期 2016-02-25 回复(5)

合同一个月以后到期，现在住院中，公司应该什么时候通知续签事宜？如果不再续约合同公司会怎样处理并告知那？

ask20160301n1c 已过期 2016-03-01 回复(4)

我在外资企业工作已有15年时间,现公司以合同到期为由不续签合同,公司同意赔偿8个半月工资，本人要求15个月资，本人月工资4000，我这个要求是否合理？

ask201603085iy 已过期 2016-03-09 回复(4)

我是和派遣公司签合同到用人单位的，现在怀孕五个月了合同月底到期，单位不给签合同派遣公司说派往别的单位合法吗？

ask20160316ppi 已关闭 2016-03-16 回复(0)

你好：我在一家公司，签了6年的合同到期了，现在我不想续签了，工司应该有补常吗？

ask20160316j3u 已关闭 2016-03-16 回复(0)