我毕业后到公司上班时签订了一份合同，合同上面其中有一条内容是说离开本公司三年内不得从事同类工作，否则赔偿损失，其实那时候只想上班并没有看清内容，公司经理也是说没有什么要看的都是差不多的合同就让我签了，我现在从那公司辞职也有一年左右了，现在我弟弟在商城里开了家类似的生意，我偶尔也过去帮帮忙，并没有去什么公司上班，现在公司以我违约告我。我算违约吗？我想知道从哪方面辩论胜算大，
公司现在以我违约要求我赔偿10万元的损失，我就算以前上班年收入也只有3到4万啊，哪有那么大的能力来支付啊
想问一下公司被收购解除固定期限合同和无固定期限合同经济补偿标准一样吗？有没有区别，明细一些回答。
老师您好，我想与人合伙做生意，我做管理他投资金，赚钱平分，但是又对他不是很了解想要用合同方式来相互制约，我需要注意哪方面呢？怎么写才能具有法律效应？需要走哪些法律程序？
公司掏了5000多块钱让我参加一项技能培训，完了让我签订培训合同，合同规定要为公司效力3年，3年内离职的话就要支付违约金5万元。这个违约金额度是否合理？ 如果签订了是否就必须要遵守这个合同呢？
我与一大型卖场签订了3年的租赁合同！2011年8月31日起应开始支付新一年度即2011年10月1日~2012年9月30日租金！ 在合同中有以下条款，我觉得存在有问题！ 支付时间 支付金额 备注 2011年8月31日 18975.0元 全年租金免4个月再打8.4折
你好！我想咨询下，和公司签代理权。可是我没有注册公司要是以个人名义签合同，能生效和同样收到法律保护的吗？请告知下~非常感谢 是不是签订合同以后，这边的代理权都归我所有了，总公司以后没有权私下把我的代理权转让和卖掉呢？ 急！！！
我是11年的应届毕业生，刚刚加入工作，单位为我们在内部开了一个月的关于公司的培训，然后进入工作试用，并且在第二个月的时候签署了一个培训协议，但是协议上只对我们员工提出了要求，而对公司的培训计划并未具体讲述，在后来的试用培训中也没有看到自己的计划，现在要签署四年的劳动合同。我希望能够在这个公司得到发展，
各位专家好： 我是2011届毕业生，由于当时签这家公司时没有问的太详细，现在觉得不怎么好，不太想去了。是否要付违约金。 双方都签字了，但没盖章。草签合同详细如下： *** ***有限公司高校招聘临时就业协议书 甲方：×× 乙方：××经双方协商一致，双方同意签订临时就业协议书（正式协议书下发后双方补签）现约定如
