请问国有企业的过磅人员(正式员工)犯罪时职务犯罪还是劳务犯罪
我的一个亲戚在国有企业工作,是一名普通员工,在磅房工作,专门负责过磅,利用过磅的便利,收了两名犯罪嫌疑人15万元,案发后,钱已退回,现在案子没判,想咨询一下,像这种犯罪属不属于国家工作人员犯罪,属不属于公务犯罪
在单位工作10多年 单位前2年未交5金 现单位即将倒闭可以要求得到那2年的赔偿么 倒闭后又该得到哪些权益
晚上十点多七八个人在一起聚会因声音过大,吵到楼下。民警因扰民而扫描了身份证并记录手机号码,给以口头警告。这会影响到个人以后找工作或者银行贷款吗?会有记录吗?
我是一名国有企业员工,由于企业原因2005年被安排内部下岗。
我是一名国有企业员工,由于企业原因2005年被安排内部下岗。企业仅仅给缴纳了养老保险其他2015年才给缴纳医疗保险。每月仅仅给发放180元下岗补助现在企业又要找回上班如果不能按时回去就要解除劳动合同但是由于我在外面打工无法按时。请问企业的做法是否违法,我有什么办法维护自己的权利
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工,那员工怎么样来维护自己的权益呢?
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工
私人企业和工人没有签订劳动合同,只是彼此有一个口头协议,可是顾主一方提前解除或者提前开除员工,那员工怎么样来维护自己的权益呢?