劳动纠纷
小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办？
小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办？ 小型国有企业员工不服从领导安排影响企业的正常生产怎么办？
问题状态：已过期
提问人：wudila……（山东－济南）
提问时间：2012-03-11 21:18
提问人：wudila……（山东－济南）
提问时间：2012-03-11 21:18
已有6位律师回答了该问题
-
要看公司制度的规定。
-
你好，依照劳动合同和公司的相关管理规章制度进行安排和决定。
-
看影响到什么程度以及单位规章制度如何规定的
-
根据公司规定、劳动合同约定处理；可委托律师提供法律帮助。
-
要看公司制度的规定。
-
根据公司规定、劳动合同约定处理；可委托律师提供法律帮助。
咨询专业律师
相关咨询
- 原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？ 2个回复
- 国有企业买断六级工伤者怎么办？ 3个回复
- 大学毕业生毕业后在国有企业单位工作，辞职后户口和档案怎么办 1个回复
- 国有企业在不能正常生产经营的情况下，职工可否到外面打工挣钱。 2个回复
- 公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办 4个回复
- 隔壁厂冲床震动太厉害导致我司的精密仪器失效并影响正常生产，怎么办？ 0个回复
- 公司员工不服从企业临时性的工作调动安排，企业如何处理 1个回复
- 对于不服从安排的员工，企业应如何确保自身利益 4个回复
