我是一名国有企业员工，由于企业原因2005年被安排内部下岗。 我是一名国有企业员工，由于企业原因2005年被安排内部下岗。企业仅仅给缴纳了养老保险其他2015年才给缴纳医疗保险。每月仅仅给发放180元下岗补助现在企业又要找回上班如果不能按时回去就要解除劳动合同但是由于我在外面打工无法按时。请问企业的做法是否违法，我有什么办法维护自己的权利