在公司每个月是底薪加业绩提成，因为2月份在春节，公司放了半个月的假
在公司每个月是底薪加业绩提成，因为2月份在春节，公司放了半个月的假，2月期间也没有迟到早退和请假，也没有业绩。2月份的工资是以天计算还是按我的月底薪发放呢？
各位律师大家好！5月-9月底（24左右）我在某影楼工作期间6月中旬.7.8月在外进修没有上班，也是正式员工。9月三日返回公司上班，9月底（24左右）离职。今天发工资，因为是正式员工了所以有提成。反而没有给我发提成，该公司说因为我没有做业绩表所以不发提成。本人不知道业绩表这个事情，也没有人告诉我需要做业绩表。在10月
14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止，但现在公司说要改成无底薪加提成制度
14年11月份签订的劳动合同到17年10月31日止，但现在公司说要改成无底薪加提成制度，实际是想辞退我，逼我自己辞职，原来劳动合同是底薪加提成的，请问我该怎么维护自己的权利？
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除
您好！我在一家公司做业务4年，没有底薪，拿提成的。现不是因为工作问题而被开除。请问我如何通过法律来维护自己的利益？谢谢
我是一名业务员，3月份到这个公司上班，因为产品质量差以致我们业务员卖不出去产生不了业绩
我是一名业务员，3月份到这个公司上班，因为产品质量差以致我们业务员卖不出去产生不了业绩，如今要辞退我们，我个人该如何维护自己的利益 没有签订合同，五金一险全没有
公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪
公司是每个月15号发底薪，25号发提成，我在5月25号辞职，6月15日去拿底薪，公司说要压一个月，我就等，7月15日我去问说不发底薪了，连提成都不发，提成我倒不介意发不，因为都退给客户了，只是这个底薪我觉得应该拿，而且我在那家公司上了1年多的班，五险什么都没有买，我现在该怎么办，不能算了撒
胡律师，您好！我想咨询一个问题，刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”
胡律师，您好！我想咨询一个问题，刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”，由于公司业务转型，每个月的工作要求都不一样，这个月又换了一个工作要求，但是公司突然要求我们签订合同，本月没达到工作量要求，就自动申请离职！这是合法的吗？如果不合法，我们该怎么解决？！谢谢！
你好，我是小贷公司的业务员，因为有客户逾期未还款，除了这个客户的业绩提成没发我以外
你好，我是小贷公司的业务员，因为有客户逾期未还款，除了这个客户的业绩提成没发我以外，其它正常还款的客户的业务提成公司也没发给我，这个规定是我进公司半年以后才有的，面试的时候公司没说，合同里也没写，请问公司这么做合法吗？
在公司签订了合同。想辞职但是公司只给发底薪。还要压提成。说完不成业绩就不给发提成
在公司签订了合同。想辞职但是公司只给发底薪。还要压提成。说完不成业绩就不给发提成。这样合法吗
房子按揭贷款让公司开收入证明，公司要负法律责任吗？每个月保底4000+提成、因为公司不用纳税
房子按揭贷款让公司开收入证明，公司要负法律责任吗？每个月保底4000+提成、因为公司不用纳税，基本上每个月收入也有1万收入、收入证明上面写5000的收入。
我们公司因为我在2月份离职了，春节放假本来是有工资的，我在月底离职的就没有
我们公司因为我在2月份离职了，春节放假本来是有工资的，我在月底离职的就没有！这合法吗？
