请问各位律师，我入职后试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同

请问各位律师，我入职后试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同，之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160320w6x
提问时间：2016-03-24

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

除了两倍赔偿以外，是否还得补还两个月转正工资的差额？

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？

进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？

IvU6606 已过期 2010-08-05 回复(5)

在私人公司超过两个月试用期已一个月，老板不提签合同的事！现在逼迫我写辞职报告，能写吗？

这是家私人开的公司，我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同，交社保。两个月试用期都过去了，现在又超过了一个月老板还是不提签约的事，昨天我打了个电话问他这事，老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈！我很气，想想不服！不知道应不应该写这辞职报告，老板会不会赖我工资

zVX4211 已关闭 2010-09-01 回复(0)

请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！

我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

请问试用期合同两个月，又签了两份各一年的正式合同！合同到期公司不再续签劳动合同了

请问试用期合同两个月，又签了两份各一年的正式合同！合同到期公司不再续签劳动合同了，可以要求几个月的补偿金？算上试用期共在公司工作两年两个月，是该补偿两个月还是两个半月的工资？

ask20151129bn0 已关闭 2015-11-29 回复(0)

请问一下，我跟公司签了两年劳动合同，合同上说的是两个月试用期

请问一下，我跟公司签了两年劳动合同，合同上说的是两个月试用期，我每天都勤勤恳恳的工作，可是做满了两个月，他们却找各种理由要延长我的试用期，之前他们从来没通知过我哪里没做好，满了两个月才告诉我，面临过年，又不好找工作，我只好又签了那个延长试用期的单子，我担心他们到过年要发年终奖的时候又会说我试用不合格

ask20151224vrx 已过期 2015-12-24 回复(1)

请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资

请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资，并且裁人，我可以去告吗

ask20160128455 已关闭 2016-01-28 回复(0)

请问各位律师，我入职后试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同

请问各位律师，我入职后试用期超过了两个月才与公司签了劳动合同，之前只签订了一份入职协议，这种情况下我可以申请双倍工资赔偿吗？

ask20160320w6x 已过期 2016-03-24 回复(4)