被公司开除是不是要赔偿一个月工资

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提问人：ask20160324awy
提问时间：2016-03-24

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请问我进公司的入职单是一个月试用期，但厂里现在要开除我是不是要赔偿呢，我做了二个多月都还没签合同

ask2014122202w 已过期 2014-12-22 回复(1)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司食堂做了6年今年食堂要承包了。公司只能赔偿一个月工资。如果不同意就掉其它分公司。这合理吗？

ask20151123a0l 已过期 2016-02-18 回复(1)

公司单方面解约，公司赔偿的一个月工资是按多久的平均工资？解约前刚好拿的都是产假工资

ask20160225pl6 已过期 2016-02-25 回复(4)

我由于要看病一年请了很多病假现在公司以我经常请假为由要开除我，这种情况公司是不是应该赔偿我啊，今天叫我明天不要去了，说我去了也不给我算工资的，我在公司做了3年了，签的合同是劳务派遣工！赔偿的话可以赔偿多少呢？

ask20160229clj 已关闭 2016-03-02 回复(0)

公司因为让我去给一个之前有过过节的人帮忙我没去，说我不服从领导安排，就要开除我，还说不赔偿我，请问这种情况，公司是否需要赔偿我呢？我是劳务派遣工，有合同的！

ask20160229clj 已关闭 2016-03-02 回复(0)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

在公司做错事情被开除，老板不给退押金，一个月工资也不给，押金也不给退，这合理吗，我该怎么要这些钱呢？

ask20160304x48 已关闭 2016-03-04 回复(0)

因为在公司和同事起冲突了，公司把我开除并且一个多月的工资也不给我，我该怎么办

ask201603060hm 已过期 2016-03-06 回复(3)