我们公司单方面解除劳动合同，劳动合同是逼迫的情况下签的，劳动合同上的时间为2008年1月1日至2008年12月30日，我在公司已工作了3年，前面时间公司与我都未签定劳动合同。到了08年12月公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿
公司单方面解除合同，让我们先签解除合同协议，然后再付赔偿金合理吗？
如果我签了解除合同协议，就等于和公司脱离关系了，公司不给我赔偿金，我拿什么约束公司
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？
合同没有到期公司做2年半，领导找理由说工作不积极被开除因赔几
合同没有到期公司做2年半，领导找理由说工作不积极被开除因赔几个月工资
律师你好: 本人单位职工，和公司签订了20年的房屋租赁合同。领导换了四个了，由于房子升值，第四个领导想涨房租，并威胁要单方撕毁合同。请问该怎么办？
公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续
公司有规定顶撞领导要被开除，这样的规定合理吗？公司方口头开除没有任何手续，我可以拿到补偿金吗？
我两次进这家公司，签两次合同如果公司开除我是按那份合同为准。是公司领导让我在进来
我两次进这家公司，签两次合同如果公司开除我是按那份合同为准。是公司领导让我在进来，当时对合同法不懂
和公司签了三年合同，行为和领导发发生了一这口角问题，她就开除我
和公司签了三年合同，行为和领导发发生了一这口角问题，她就开除我，请问我能得到什么赔偿吗
