公司约定试用期三个月。但负责人说能力不够延长一个月违法吗

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提问人：ask20160317n0d
提问时间：2016-03-23

3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？

我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果

Rain1888 已过期 2013-06-01 回复(5)

3年劳动合同试用期为3个月，试用期被延长一个月！请问合法吗？在试用期内意外怀孕公司可以解雇吗？

我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果

Rain1888 已过期 2013-06-07 回复(3)

试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能

试用期两个月再延长一个月合法吗?延长至三个月后说试用不合格能要求补偿吗

ask2015060531w 已关闭 2015-06-05 回复(0)

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内

我签了一家公司，有三个月的试用期，有一个月的培训，这个培训算在试用期内，培训完成后，不想在这干了，就申请了辞职，问需不需要赔钱啊，合同上没有写违约金

ask20150810qox 已过期 2015-08-10 回复(8)

您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月

您好，和公司约定两个月试用期，但是满了两个月说我表现不好，需要再试用一个月，结果这个月满了以后，又说对我不满意，要我自动辞职，我该怎样维权（没有签订劳动合同，试用期也没有买保险，我也没有任何证据）

ask20151023hsn 已关闭 2015-10-23 回复(0)

律师您好！我在一个公司里做会计，2015年10月入职，面试时老板说试用期三个月底薪2000元

律师您好！我在一个公司里做会计，2015年10月入职，面试时老板说试用期三个月底薪2000元，试用期满2400元，还会给交保险，我于2016年1月22请假回家过春节，2月18日回到公司上班，公司已经搬了新的地址，还没有装修好无法办公，也到了发工资的时间了，老板说工资不给涨还是2000元，而且他开出条件，让我们决定继续留下来做还

ask20160301bvo 已过期 2016-03-01 回复(1)

公司试用期一个月，现在三个月了说不交社保

ask20160301bxk 已过期 2016-03-01 回复(1)

两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格

签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗

lyy01 已过期 2016-03-05 回复(1)

2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告

2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告！我想在3月21正常离职，可公司说没有提前一个月打离职报告，要扣九天工资！这合理吗？而且在上班期间，达不到产量部门组长不让吃饭！这合理吗？我们是小时工，和中介签的合同！谢谢部门组长

ask2016031847s 已过期 2016-03-18 回复(3)