劳动纠纷
2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告
2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告 2016年2月21进厂，试用期为三个月，公司需要提前一个月打离职报告！我想在3月21正常离职，可公司说没有提前一个月打离职报告，要扣九天工资！这合理吗？而且在上班期间，达不到产量部门组长不让吃饭！这合理吗？ 我们是小时工，和中介签的合同！ 谢谢部门组长
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-03-18 16:27
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2016-03-18 16:27
已有3位律师回答了该问题
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不合理，没有理由扣工资。
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你好，不合理，试用期提前三天可以解除劳动关系，工资应当足额发放。
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试用期内只需要提前三天即可
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