员工口头说离职领导同意后要求交辞职报告，他没有交也不来上班

员工口头说辞职后领导同意了，然后要求交辞职报告，他没有交也不来上班了。联系他让他来办离职手续交报告，又不来办理，马上要发工资了，但他还有借款，借款大于工资数，是不是可以不发他工资。他这样一直不来办离职怎么处理？

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提问人：moranlanyi
提问时间：2016-03-23

没有签劳动合同，提交辞职也是口头上说的，老板要求我等到找到新的员工了才能离职，有这样的规定吗？我要是离职了，他会不会扣我工钱，我也提前一个月给主管说过的，他们开始答应了，后来又说过年了，不行，我要是就这样走了，有没有工资？

ask201501073nl 已过期 2015-02-05 回复(3)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(1)

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班

我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我

ask201504155rx 已过期 2015-04-15 回复(2)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成一半提点，其余直接没有了。

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成点的一半，剩余半年了都未结，说是之前算错了，说自离等于主动放弃了。没有签过合同，该怎么办才能要回提成。

邹123321 已过期 2015-11-30 回复(1)

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成一半提点，其余直接没有了。

口头向领导辞职，领导同意后，离职次月未领工资，只结一个提成点的一半，剩余半年了都未结，说是之前算错了，说自离等于主动放弃了。没有签过合同，该怎么办才能要回提成。

邹123321 已过期 2015-11-30 回复(1)

我在一家加工厂上班，没有签合同，辞职都是口头辞职，老板同意了

我在一家加工厂上班，没有签合同，辞职都是口头辞职，老板同意了，但是现在要走了他不给结清工资，说是打卡上。老板都拖欠工人好几个月的工资了，就怕到时他跑了，这种情况因该怎么办，劳动局会管吗

ask20160110d97 已关闭 2016-01-10 回复(0)

辞职报告没有领导签字算自动离职吗

ask20160216v64 已关闭 2016-02-16 回复(0)

提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人

提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗

ask20160314blo 已过期 2016-03-14 回复(1)

提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人

提前一个月递交辞职报告意愿在2016.04.10日离职，领导不批要求立刻走人，请问工资该如何结算？有赔偿吗

ask20160314blo 已过期 2016-03-14 回复(3)