请问劳动合同到期了公司裁员有补偿吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160323hlj
提问时间：2016-03-23

劳动合同到期正值公司裁员有没有补偿？

我这月20号合同到期，现在只签了个续签协议，没签正式合同。现在正值公司裁员。请问我这种情况有没有补偿，有的话执行什么标准？谢谢！

baoduan86 已过期 2009-11-29 回复(3)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(1)

请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿

我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来

jin465045847 已过期 2010-10-14 回复(4)

劳动合同到期公司不续签给补偿金吗？

您好，我的合同是12月就到期了，如果公司11月的时候通知说不续签劳动合同，公司要支付经济补偿金吗？请回答的详细些，万分感谢

77997126 已过期 2010-11-05 回复(5)

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

请问劳动合同到期了，公司不在与我签合同了请问有补偿金吗

ask20150513uzm 已过期 2015-05-13 回复(2)

公司裁员，合同还有二年到期，请问没到期的时间能获得补偿吗？

ask20151128pfs 已过期 2015-11-28 回复(2)