我06年毕业，和现在的公司签了三方协议，档案也转到了该公司。现在工作了三个月，想辞职，但公司说辞职后续工作很麻烦，而且牵扯到派遣证。请问，辞职和派遣证有什么关系？对我以后找工作或者计算工龄等等有什么影响？还是，这只是公司的推托之词？
之前我问各位专家有关辞职的问题，都说就算公司不批准，30日后也可自己走。但是如果是这样的话，我的档案等证件还有保险等都将何去何从？是自己取走交到人才中心？
此外，关于上面问题，我刚一去那公司就被派到贵阳工作，所以公司说属于外派，这才提到了派遣证。请问，辞职又和外派有什么联系？
您好，我是今年的本科毕业生。我家住山东。我去年（07年）在学校时的双选会上和新疆某石油国企签订了毕业生就业协议书，协议书上说今年的（08年）6月13和14号到公司报到。（报到时拿上毕业证，学位证，就业协议书，等等的东西）。违约金是2000。事情是这样的，我坐了好几天的火车到了公司以后，当天下午就查体，查完体拿着
我是一名通信公司的劳务派遣员工，有几个问题想咨询一下。 第一条：请问新劳动法有规定工作满10年必须签定无固定期限的合同吗？如果不签，员工 第二条：公司与多家劳务派遣公司有合作，如果在第8年被转签另外的劳务公司然而又在本公司继续工作，合法吗？据说好象工龄要重新计算？
你好 我我是一位应届毕业生，10年6月毕业，毕业前在一家公司上班，但是前两天无辜解雇了我，工作还未满一个月，由于当时都是口头协议，说试用期3个月，所以没签就业协议，先在手上只有一个学校的就业证明，上面有我单位已接受录用该学生，有单位公章。请问我可以维权否，或者说我该怎么办。 劳动部门说我没毕业产生的问题他
我是2010届毕业生，现在学校让网签，我想报考事业单位，等考试完了就过了学校最后报给教育局的网签期限了，我就是想问一下，等考试完以后还能签么
我是2010届毕业生，现在还没有毕业，但2个月前与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问高律师，这个违约金我需要交吗？要是直接换其他工作行不行？
我是大学本科应届毕业生，签了一份深圳的工作，但是我又找家乡本地了另外一份工作，且这份工作不需要签三方协议。我给已经签约的深圳单位打电话，他们毁约要交违约金。由于我刚毕业，家里条件又不好，所以违约金支付比较困难。而家乡那份工作又不需要签三方协议，那么请问如果我在深圳单位那的材料我都不要了，可以不交违约
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档
前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿多少？ 情况说明：三方协议上面的主要条款公司都没填，都是用斜线划下去了。包括派遣的公司、部门、工作地点、试用期、试用期及试用期后的工资都没写，违约金也没写。
毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？
