8月份我在一个家具卖场做了1个月（试用期），因为之前应聘的是经理助理，而工作期间却只安排的是导购的工作，所以8月干满一个月后，我就交了辞职报告辞职了。当初承诺试用期3个月，每个月基本工资是1600,另外200全勤奖，每天5块钱饭补，高温补贴费100。本来卖场是在9月15日结清我8月的工资，但是老板以各种理由推迟发工资，直到9月26号左右发了1000，剩下的说是10月8号之后再发。但是到了10月10号，其他在工作的同事8月份的工资结清了，而我还没有。怎么办？
公司每月都拖欠工资，劳动合同上是写的每月十五号之前发工资，但是每次都是二十二号以后了。这次更加拖到下月的十号还没有发工资，公司也不给出说法，罢工一次后，员工的工资发了，但是职员的工资任然未有人处理，是否可以提出解除合同并提出赔偿
我是个地板安装工，当时八月下旬因为农忙需请假人家就说我不想干了让我辞职，（我们这个地方是这样的，不信的人来看看就知道了）说两三天给算清工资，一想都这样说辞就辞职呗，就辞了，到现在也没给算工资，天天去要不是说两三天给就是说没算出来，天天去天天都是这么说，我想咨询下怎么解决好，谢谢
我是个地板安装工，当时八月下旬因为农忙需请假人家就说我不想干了让我辞职，（我们这个地方是这样的，不信的人来看看就知道了）说两三天给算清工资，一想都这样说辞就辞职呗，就辞了，到现在也没给算工资，天天去要不是说两三天给就是说没算出来，天天去天天都是这么说，我想咨询下怎么解决好，谢谢
我在深圳一家酒吧做店长,月薪15000,每个月15号发放上个月薪水,但是老板直到月底还未发放薪水,请问这样的情况可以要求老板赔偿吗,具体赔偿制度是怎么样的,谢谢
我在深圳一家酒吧做店长,月薪15000,每个月15号发放上个月薪水,但是老板直到月底还未发放薪水,请问这样的情况可以要求老板赔偿吗,具体赔偿制度是怎么样的,谢谢
工厂出来一个多月了。。每次找工厂老板要钱。。都拖我时间。今天说明天。明天说后天。。一直拖了一个多月。。没劳动合同。我该找谁帮忙。
前段时间我在一家宾馆上班，遇到一位醉酒客人，她误听我骂她然后骂了我。不管怎样解释，她都不信，后来，我没忍住也骂了她。她拿衣服扔我，我扔了回去，然后她就过来打我，我们打在一起。最后，她男友和保安各自把我们拉开。那女的气他男友窝囊，摔了自己手机。我的脸和手也被抓的伤痕累累。后来，女的报警，说我打人，老板
