工作2年的员工昨天辞职，今天就不来了！未进行工作交接，对公司造成了损失

工作2年的员工昨天辞职，今天就不来了！未进行工作交接，对公司造成了损失，公司有权扣罚一个月工资吗？

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提问人：ask20151202jno
提问时间：2016-03-22

公司老员工给出纳提供了假的老总联系资料，出纳与假老板联系，导致公司损失十几万，出纳需要赔偿经济责任吗？

天下乌鸦一般黑023 已过期 2015-09-01 回复(3)

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失

1442552973 已过期 2015-09-18 回复(5)

公司因员工工作失误给其造成声誉和业务量损失口头辞退员，应当主张的权利有哪些。且该企业未与员签订劳动合同，未交纳社保，且欠三个月工资

ask20151010vx5 已过期 2015-10-10 回复(1)

ask20151014qhk 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151014s6a 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151026jzx 已关闭 2015-10-26 回复(0)

员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币，员工并非故意且发现失误及时上报，公司现在要员工承担全部差价一万多，请问公司的做法是否合理？

ask20151103xop 已关闭 2015-11-03 回复(0)

1569163602 已关闭 2015-12-02 回复(1)

我咨询一下，我十月份手下有个员工工作中给公司造成2万的经济损失，同时我也被给予300员的处罚，现在公司要把这边的工厂关了，并安排我们去他另一个合伙人那，但是我们不去，现在能要求公司给予经济赔偿吗？同时进公司的时候没签合同，社保也没买。

ask201601039c9 已过期 2016-01-03 回复(3)

王律师，您好。员工在工作期因失误给公司造成损失，如何解决？失误造成的原因是公司本身档案不健全，员工本人也没有全面复查造成的。员工与公司各承担什么责任呢？该如何协商？

ask20160204lge 已过期 2016-02-04 回复(1)