关于。公司年假的我14年 10月入职。15年12月他告诉我只有7小时年假 16年3月

关于。公司年假的我14年 10月入职。15年12月他告诉我只有7小时年假 16年3月。我要离职我问他我的年假多少他告诉我只有1天。我问之下。国家名文规定员工入职满一年有5天时间我能找公司要这五天的吗

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提问人：ask20160322bt6
提问时间：2016-03-22

您好，我是一名大四的学生，目前正在找工作最近，有意向签约的公司告诉我：只有五险，没有一金，所以我想请问：企业不给职工购买住房公积金算违法吗？感谢您，期待您的答复，谢谢

1446526009 已过期 2015-11-04 回复(3)

您好，我是一名大四的学生，目前正在找工作最近，有意向签约的公司告诉我：只有五险，没有一金，所以我想请问：企业不给职工购买住房公积金算违法吗？感谢您，期待您的答复，谢谢

1446526009 已过期 2015-11-04 回复(2)

您好，我是一名大四的学生，目前正在找工作最近，有意向签约的公司告诉我：只有五险，没有一金，所以我想请问：企业不给职工购买住房公积金算违法吗？感谢您，期待您的答复，谢谢

1446526009 已过期 2015-11-04 回复(4)

您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时，公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20151109ane 已过期 2015-11-09 回复(1)

我在一家公司工作了10天，工作12小时，说要辞职的时候对方告诉我说1个月内辞职需要扣除7天工资，这个合法么

ask20151120qn5 已过期 2015-11-20 回复(2)

生育津贴公司告诉我社保报销的只有9100多元，我自己去查社保实际报了10800多，少了1670元，公司推脱不解决，我该怎么办，我已经办理了离职

ask20150512969 已过期 2015-11-30 回复(3)

现就职公司针对员工休年假的年资是按照员工入职现公司的年资计算，不含以前所工作的年资，是否合理？员工累计社保缴纳已超过10年，但在现公司年资不满10年，现公司只给年休5天，是否合理？如果不合理，应该依据国家哪条法律法规进行维权?谢谢！

flyingfish6437 已过期 2015-12-31 回复(1)

我09年到公司至今，公司没有给休年假，现在异动到其他子公司，公司告诉我只有10天也就是两年的假期，按照之前人力算的年假应是41天，现在公司以逾期没有休假为由，不给换现金，怎么办，劳动法规定员工在第二年6月底前必须把上年度的假期休完吗

ask20160126zhs 已关闭 2016-01-26 回复(0)

工作地址在佛山,公司在广州工资怎么算，还有一月只有4天假底薪2300元工作8小时，晚上加班只10元一小时，星期天上班只有13元多社保跟劳动合同又显示广州公司加班工资又按佛山算这样合法么？

ask20160131yah 已关闭 2016-01-31 回复(0)