民事
关于公司年假的问题咨询
关于公司年假的问题咨询 现就职公司针对员工休年假的年资是按照员工入职现公司的年资计算，不含以前所工作的年资，是否合理？员工累计社保缴纳已超过10年，但在现公司年资不满10年，现公司只给年休5天，是否合理？如果不合理，应该依据国家哪条法律法规进行维权?谢谢！
问题状态：已过期
提问人：flying……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-31 14:27
提问人：flying……（江苏－南京）
提问时间：2015-12-31 14:27
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不合理，具体可以咨询当地12333。
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