员工在合同期内上班时间不作为，合同期满，不续签需要赔偿吗？

员工在合同期内上班时间不作为，合同期满，不续签需要赔偿吗？或者说怎样规避赔偿

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：chengong2015
提问时间：2016-03-22

本人2010年5月18日签订2年劳动合同，2012年5月19日续签1年，至2013年5月19日合同到期。但因为用人单位新政策为管理人员法定假日不予合法待遇，既没有加班工资，又没有时候补偿休假，故本人不能接受此项待遇的前提下不予续签劳动合同。在这样的情况下，本人是否能够得到相应的补偿？

jonathanao 已过期 2013-05-03 回复(2)

工作3年合同期满，公司不再续签合同，员工提出辞职公司需要补偿吗？

短信用户已过期 2014-01-14 回复(8)

13660021612 已过期 2014-08-11 回复(2)

byw13485340076 已过期 2015-01-13 回复(4)

我们是一家私营企业，在工厂所在地招聘了几个女职工，当时单位说给缴纳养老保险，但因农村自己有合作医疗保险，不同意在单位缴纳，要求单位给缴纳农村的那个保险费用，单位不仅给缴纳了该费用，还给涨了工资，今年合同期满后，单位不再跟其续订劳动合同，因此他们提出要求单位赔偿经济损失，这合理吗

hrqazxt@126.com 已过期 2015-03-23 回复(1)

您好，，我想问一下我公司员工合同到期了，单位不给续签需要赔偿金吗？

ask20150509yv3 已过期 2015-05-09 回复(2)

ask20150602oqi 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我合同到期公司不续签，我已经仲裁公司了，第2次开庭的时候公司方面派了一个律师过来。我证据都齐全的，现在公司做了伪证证明当时有张贴通知续签的公告，这种作伪证难道就不要紧吗？十月下旬仲裁判决会下来，如果公司输了公司上诉我查询了是不是可能需要拖半年的时间，我能否申请把经济补偿金先予执行呢？

gtzero333 已解决 2015-09-27 回复(4)

ask2015101424w 已过期 2015-10-14 回复(1)

ask20151108ob1 已过期 2015-11-08 回复(2)