我上班时间被他人所打，他人已经支付全部费用，但是住院费用是单位垫付，现在单位要我拿出来住院费，我问他我这个算不算工伤，他说我是轻微伤不算，到底我这个算不？我是在工作时间工作地点打工作人员
A和B在同一间工厂工作，由于天气炎热，工厂里只有一台风扇，两人因此产生口角，A不经意间碰到B,B就拿铁锤砸A，没砸到，并扬言要晚上要砍A。 A将此事跟厂长说了，也并未将B的话当真，厂长也让他继续工作，晚上的时候B拿着刀从后面砍了A 7刀，使其14根骨头断了（好像有块骨头没了？没记清楚）。 现在此事报警了，但B逃跑
尊敬的律师: 您好! 我妹夫和另外7个民工在跟铺路老板（承包县交通局发包的铺路工程老板）务工铺路已有5天时间，第六天即5月18日上午8时许，砂石装满后，7个民工一起座在装满砂石的车上，正行驶到离取砂石30米的地方，车子翻下路外坎翻到离路15米的水田里，其他7个民工中有的受轻伤，有的受重伤，唯有我妹夫被车箱
两个人负责公司的伙食和公司的日常杂务，由于烧饭的人员不会骑车，公司就安排做杂事的人负责买菜，有天在买菜回去的途中出了车祸，责任是双方都负一半责任，买菜的这个人在跟公司签定的合同中写了，如果在买菜过程中遇到不测，责任是自己的话厂方不负责，请问这种情况怎么算？
在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤在上班时间突然脑出血然后医生鉴定为脑瘫请问算不算工伤
您好！我姐是农民工，在工厂打工，三个月前已离职，最近二周得了精神分裂症，由于原来这家工厂装了摄影头，每天在摄影头下工作，现在在家里非常恐惧摄影头，请问，这种精神分裂症算不算工伤？这家工厂要不要承担一些责任？谢谢回复！
我朋友开了个五金小店，处于安全考虑，他是安排他聘请的一个工人开小车床，但是那天他不在，那个工人擅自开了大车床，大家知道大小车床对员工的技术要求是不同的，结果意外发生，工人弄断了指头，然后我朋友便先为他垫了医疗费并且让他不工作包吃包住，现在他好了，留下了后遗症，就是手指没有以前灵活了，请问下，这是不是
我的是在工地上砸的，右小指末节指甲脱落，甲床严重损伤。指骨外露，可见明显骨折线。伤口活动出血明显。小指末梢后良好。小指活动受限，能否定为工伤？
