我爸爸在一家小工厂上班，没有鉴定劳动合同。每天都会跟厂里的车出去拉货。在回来的途中出了交通事故，算是上班时间。肇事司机负责全部责任。请问用人单位这边需要负责那些责任？如果出院后提出离职，在赔偿方面，用人单位要不要赔偿一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金？
我在某公司做了两个月，录用我之前，有一负责人跟我说试用期为一个月，过了试用期就会和我签劳动合同，可是到现在还没有签。我过了试用期之后，说在9月1日和我签劳动合同，但是，我昨天向她反应这个问题，问她是否要补签劳动合同，她说不用。那是什么意思？如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系？（辞职意
未提前30天通知用人单位，需要离职的。需要赔偿用人单位哪些损失，我工作两年了是否按照一年一个月工资的标准赔偿。
我在一个某厂的办事处做地聘业务员, 当时跟我们说 三个月转正, 签合同 ,上保险. 可是打我进来这个办事处， 合同问题就一直托着， 保险也是推辞说 外地企业在我这不好上保险。 然后今年给我们分到了下属经销商， 保险待遇问题跟合同问题也没说清楚。如果辞职 合同跟保险的问题怎么解决
律师，您好！ 我一朋友被用人单位以她从事第二职业为由辞退（其实我朋友也只是利用业余时间做兼职但并未影响正常上班），而且辞退书上只说明了辞退原因及何时办理辞退手续，并没有说明赔偿问题，我朋友也没有签字。更过分的是，用人单位将此辞退书还贴于公司公告栏内，请问用人单位有权未经同意就张贴出来，这合理吗？另外
一个15岁的男孩开电瓶车把一个老人撞的晕倒了，现在还是有点严重！请问该付哪些责任，需要保证她以后的状
一个15岁的男孩开电瓶车把一个老人撞的晕倒了，现在还是有点严重！请问该付哪些责任，需要保证她以后的状况吗！
我想知道的是,法律中规定的如果聘请了一个和另外一个企业没有解除合同的员工并且员工对那个企业造成了损害我要付连带责任,那这意思不就说"聘请兼职员工有风险"吗?我在用人之前如何才能调查员工是否有当前拥有另外一个职业?员工如果隐瞒我该怎么才能查?
公司是新成立的，所以各方面都不是很完善。我本人是该公司的人事主管。因为总经理换人，新总经理想用她自己的人，所以就开除我和另外的一个经理，我们是餐饮公司。她当时的说辞是让我们把工资结算到今天，我们争取到了下周一。因为新成立的公司，我们当然来此也没有多久，两个月零几天的样子！因为我们争取到了这周末离职，
您好 我想咨询，我单位分得一套福利房，想转让需要哪些手续，将来涉及到过户我会遇到什么问题需要承担哪些风险，房证的问题怎么处理，转让时有需要缴纳的费用吗，转让涉及到违法吗？想深入的了解一下 防止出项更多问题··谢谢您
