8小时以外算加班吗

领导让我们一组成员在单位门口迎接，迎接后继续干8小时以外的工作，到月末统计时，领导说，那个迎接工作不算时间，您说该怎么办。

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提问人：LqA7886
提问时间：2011-10-08

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

Jmf3051 已过期 2010-12-15 回复(5)

加班不给8小时以外的加班费合法吗？

我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？

pqm1674 已过期 2010-12-21 回复(8)

我是一个打工的。我想知道8小时以外是不是算加班啊

希望你们能帮帮我

852913538 已过期 2011-07-27 回复(1)

六点下班,工作到七点,这一小时算是加班吗?

公司规定每天上班八小时,每周工作不超过四十小时,可是我们从早上九点到十二点,下午一点到六点,中午一小时休息吃饭时间,可是我们也是在办公室里渡过的,这一小时也该算在上班时间里吗?公司发的里写到,下班后加班,按半小时起算,可是我们加班一小时了,却被告知,一小时不算加班时间,加班三小时才算是加班,这样合理吗?符合劳动法

qPH8823 已过期 2011-08-01 回复(2)

连续加班10小时加班费应如何计算

我是公司的仓管每月2000元，每天6点下班。昨天晚上连续加班10小时到第二天凌晨4点，老板说上午可以在家休息，下午在上班。请问我这样的要怎么计算加班费，是按工资的1.5倍计算吗？

mfkps 已过期 2011-08-28 回复(2)

加班4小时是否违反劳动法

问下：以前岗位有2个人现在就我1个人每个工作日都加班4小时都快一个月呢是否违反劳动法

YsI7598 已过期 2011-09-01 回复(1)

加班36小时，怎样计算

加班不超过36小时，是否包括周六周日

草木灰已过期 2011-09-08 回复(1)

加班工资5块1小时是不是违反劳动法

我在汽车厂做设备维修。我们的加班工资就只有5块1小时。我的月工资是3000.这样它们违法法吗

杨勇军已关闭 2011-09-18 回复(0)

每天最多加班几个小时

劳动法规定，平时加班是几个小时，5.5个小时违反劳动法吗？惠州伯恩光学有限公司，就这样。而且法定节假日放假不会超过1天，节假日上班也不按节假日算！

工@作已过期 2011-09-20 回复(1)

我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两

我们是施工单位，每天上班10个小时，但是国庆加班时，只给我们10月1当天的三倍基本工资，2号、3号两天的两倍基本工资，其他的3号~7号不给加班费，请问我们单位犯法么

流浪明天已过期 2011-09-30 回复(5)