私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人
私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失
您好，我是一家刚开业的酒店的员工，因为店里经常要求义务加班，很累，所以不愿意继续工作了，请问我可以直接离职并要求结算工资吗，我的同事也都不愿意在那里工作了，如果我们一起离职造成店里无法正常运营会被定义为给店里带来经济损失吗？店里没有和我们签订劳动合同
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到
7月23号口头提出辞职，老板说等他招到人接替，8月15号说可以走人，不过不给当月工资，要不就等他招到人再走。因为他有人接替（临时的），所以8月16号没有去上班，签的合同有一条是突然离职走人1000元押金，当月工资不予发放，但现在虽说接替我的人是临时的，但是为对他造成损失，请问应当扣我这个月的工资吗？
试用期已过，但是告知转正工资降低，未签合同是否可以直接辞职走人呢
1、本人进一家公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接
私人老板拖欠工资没有合同，现在我已经离职找不到他人了怎么办，当是谈的到手工资4000，他说25号把一个多月的工资全部结清给我，到现在都没有给我，现在人也找不到了
我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资
我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资怎么办
像我这种情况，我是不是可以不要钱直接砸了老板的车，钱我也不要了就当赔偿了
在私人厂里上班，做了4个多月一直没签合同，后来不再那里做了，后来家里有事，几天没去，一个同事发信息和我开玩笑说老板叫我不要来了，我信以为真就没去了，年底了去结账老板不给结，说要过完年再说，这种情况该怎么办
像我这种情况，我是不是可以不要钱直接砸了老板的车，我的工资就当赔偿了
在私人厂里上班，做了4个多月一直没签合同，后来不再那里做了，年底了去结账老板不给结，说要过完年再说，这种情况该怎么办？请问下我是不是可以砸了他的车，工资我也不要了，就当是砸了他的车给他修车的了
我给私人老板打工，想离职，老板不发工资怎么办，没有签合同，也没有任何考勤卡之类的证明
我给私人老板打工，想离职，老板不发工资怎么办，没有签合同，也没有任何考勤卡之类的证明，店里有一个小妹同事能证明，这样可以吗？
