单位承诺三个月试用期过后,上保险,可是没给我上,我又出事了,

单位承诺三个月试用期过后,上保险,可是没给我上,我又出事了,怎么办

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提问人：ask20160319pq6
提问时间：2016-03-19

试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？

我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？

wk25857342 已解决 2012-05-29 回复(7)

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了

我在一家业务单位上班，试用期三个月，试用了一个月被经理辞掉了，说我业绩不好，开工资没给我开，我怎么办啊

ask2015021033x 已关闭 2015-02-10 回复(0)

我所在单位承诺试用期两个月，但是一个月之内未与我签订合同，也未给我上保险

我所在单位承诺试用期两个月，但是一个月之内未与我签订合同，也未给我上保险，后来签了合同却不让我签日期，一个半月时以我不能胜任为由，给我调岗，降低工资，不给我当时面试时所谈工资，于是我提交辞呈，我现在辞职了，还能申请劳动仲裁吗，胜算多大？我现在有录音证据和工作来往信息证据

ask20150509h76 已过期 2015-05-10 回复(1)

工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了

工作三个月了，可是还没有签订劳动合同，而且老板口头承诺的两个月试用期不承认了，变成了三个月，我应该怎样维护自己的权益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？

ask201509161u4 已过期 2015-10-10 回复(1)

在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在

在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在出差途中的车上用手机的时间过多为由叫我离开，能投诉吗？

ask20151119h2d 已过期 2015-11-19 回复(4)

我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的我干了两个半月

我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的我干了两个半月被公司辞退请问有什么说法吗？

ask20151206ea1 已过期 2015-12-06 回复(2)

我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的我干了两个半月

我们单位是已试用期满三个月签保险的形式招聘的我干了两个半月被公司辞退请问有什么说法吗？

ask20151206ea1 已过期 2015-12-07 回复(5)