本人今年51岁，2007年1月1号进工厂工作至今，没犯过错误

本人今年51岁，2007年1月1号进工厂工作至今，没犯过错误，甚至一天假都没有请过，现在工厂要裁员，裁的人是女的超过50岁的，男的超过52岁的，年纪大的，身体不好的，有高血压的这些都在裁员名单中，我们都是和单位三年签一次合同，按照合同应该到2017年到期，工厂还有很多劳务工，想咨询下，工厂这样的做法合理吗？作为我们劳动者该怎么做，青春都给了工厂，现在年纪大了就裁掉，就算再找工作人家也会嫌年纪大阿

在工厂工作四年半公司未和本人签订劳动合同，社保以跳交的形式，保单至今未拿一份，而经理说让我们拿上月工

律师您好；我是位木工在一家私人道具厂上班已经四年啦，在四年里厂未给我签订劳动合同，保险又已跳交的形式交纳，至今未哪一份保单，厂里以计时算工资，上月厂里不忙，我们每天都去报到，就希望能补点时间，好养家糊口，可这月发工资才知道厂里是按实际小时发工资，大家心理很不舒服，工作时就显得懒散，哪知经理发脾气叫我

本人在一家工厂工作在2015年6月4日提交辞I申请。我在2014年8月进厂到今年5月底都是拿月薪的

本人在一家工厂工作在2015年6月4日提交辞I申请。我在2014年8月进厂到今年5月底都是拿月薪的，但在6月份开始按计件工时计算工资。想问6月份这工资是以那个方案结算的? 还有就这个6月份如果在厂没做什么事工资会怎样算

本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了

本人工厂上班。至今有8年了。厂子今年效益不好。说是放假。后来又偷着把年轻的人叫回去上班了。我们岁数大的就没通知。再后来。厂长私自把养老保险拿出去托管了。并且还自己伪造了签字。想咨询养老保险和失业金的事

本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天

本人工作时间三年，今年5月进入目前企业，至今工作8个月，期间因为身体原因断断续续共请假20天。医院建议我调休调养2-3个月，目前公司希望我主动离职，给我一周时间考虑。我可否直接到医院开个长期病假？病假时间可以是3个月吗？病假结束后如果我可以继续工作，公司可否开除我？谢谢！

本人在一工厂打工，至今厂里未与我签《劳动合同》，工作至第五个月工伤

本人在一工厂打工，至今厂里未与我签《劳动合同》，工作至第五个月工伤，治疗休养36天未全癒就上班，如今伤情复发又停工治疗休养，老板想另发我一个月工资给我并辞退我了事。我不同意，想争取工伤待遇并讨要未签合同的双倍工资。请问：工伤治疗休养期间的工资能否按双倍申请？

你好，本人在某工厂工作7年了，合同也到期了，今年开工说工厂关闭解散，请问有没有补助金。谢谢你！

你好，本人在某工厂工作7年了，合同也到期了，今年开工说工厂关闭解散，请问有没有补助金。谢谢你！

本人07年进厂工作至今期间厂里没有给我购买任何社会保险是本人自己交的

本人07年进厂工作至今期间厂里没有给我购买任何社会保险是本人自己交的，现在劳动合同期满并达到了、退休年龄、单位要求退休我是否可以要求厂里支付经济补偿和社会保险？

我是2007年大学毕业，原籍淄博，2007年来威海工作至今，今年刚转为人事代理

我是2007年大学毕业，原籍淄博，2007年来威海工作至今，今年刚转为人事代理，回淄博人才提速档案，缺转正定级表，干部履历表，威海不接收档案。淄博方面称人社部2015年90号文件规定转正定级表等不作为档案必备材料，由此不给补办。威海因本人档案是2007年的，拒绝接收。求助解决办法，谢谢。

本人妻子原企业破产，被集体转入另一企业，签有合同，但一直没按排工作，还不到退休年龄，今年春节病故

本人妻子原企业破产，被集体转入另一企业，签有合同，但一直没按排工作，还不到退休年龄，今年春节病故。认缴20

本人在工厂一线工作。年前手背受到电锯伤而造成右手背部第二至五指伸肌腱断裂

本人在工厂一线工作。年前手背受到电锯伤而造成右手背部第二至五指伸肌腱断裂，后在医院做了缝合手术，现在已有4个月了。目前中指无名指二指还是无法弯曲和伸直。请问可以做工伤伤残鉴定吗？能评上等级吗？