本人在一工厂打工，至今厂里未与我签《劳动合同》，工作至第五个月工伤 本人在一工厂打工，至今厂里未与我签《劳动合同》，工作至第五个月工伤，治疗休养36天未全癒就上班，如今伤情复发又停工治疗休养，老板想另发我一个月工资给我并辞退我了事。我不同意，想争取工伤待遇并讨要未签合同的双倍工资。请问：工伤治疗休养期间的工资能否按双倍申请？